广州院中层管理人员竞争上岗工作顺利完成
  时间:2020-01-13  点击量:   
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1月6日,为进一步加强中层管理队伍建设,广州院组织开展了中层管理人员竞争上岗活动,通过引入竞争机制,鼓励全体职工积极参与,充分展示了新时代广院人积极向上的精神和风采。

在这次竞争上岗中,共设置了经营管理部副部长,线路所副所长、所长,市政所所长等四个岗位。广州院始终贯彻民主、公开、竞争、择优的方针,为保证竞争上岗公平公正,成立了竞争上岗工作领导小组,在认真调查研究的基础上,制定了中层管理人员竞争上岗实施方案,为全体职工提供一样的平台,平等的机会,积极鼓励年轻优秀的职工参与竞争,确保优秀人才脱颖而出。全院共有10人参加了4个岗位的竞争。

1月6日上午8:30,竞争上岗汇报演讲正式开始,10分钟的演讲成为此次竞争上岗的重点和亮点环节,10名竞争者走上竞岗讲台,逐一亮相,慷慨激昂,感情投入,围绕个人基本情况、竞岗优势、任职设想做了精彩的演讲,展示了良好的精神风貌、扎实的理论功底和丰富的经验积累。

为保证公正、公平,汇报演讲后,立即现场投票,现场公布排名,使竞争上岗过程与结果更加透明、客观。最终,共有4人被确定为各岗位的初步人。?壳罢?诎从泄爻绦蚪?邢喙睾笮?ぷ。

通过竞争上岗,不仅增进了员工的自我认识,同时发现了一批优秀管理岗位后备人才。此次中层管理人员竞争上岗活动既促进了用人观念的转变,又激励了广大干部职工的竞争意识,形成了奋发向上的良好氛围。

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